Congresthema “Omgaan met conflict”: van strijdlogica tot bredere conflictoplossing

Conflicten zullen er altijd zijn, maar de manier waarop we ze kunnen vermijden, en eenmaal ze ontstaan, sturen, beheersen en oplossen, maakt het verschil. De advocaat speelt hierin een sleutelrol: niet als partij, maar als gids in een bredere keten van conflictoplossing. Op het OVB-congres willen we deelnemers doen nadenken over hoe ze zelf kunnen bijdragen tot een kwaliteitsvolle, efficiënte en mensgerichte rechtsgang. We onderzoeken hoe samenwerking en oplossingsgerichte vaardigheden de advocaat van vandaag kunnen versterken, binnen én buiten de rechtszaal.

Gemeenschappelijke belangen in de verf

Advocaten en rechtsbijstandsverzekeraars streven hetzelfde doel na: een sterke rechtsbescherming voor de rechtzoekende. Toch botst hun samenwerking vaak op wantrouwen, kostenkwesties en rolverwarring. Moet een verzekeraar eerst onderhandelen? Hoe ver reikt de vrije keuze van advocaat? En waar liggen de grenzen van kostenbewaking en beroepsgeheim?

In het paneldebat ‘Advocaat en de rechtsbijstandsverzekeraar: gezworen vijanden of trouwe bondgenoten?’ gaan we dieper in op deze vragen.

Moderator Frédéric Busschaert gaat in gesprek met Mireille Urlus, Nils Degryse en Nicolaas Vinckier over de hefbomen voor een constructieve samenwerking. Hoe kunnen beide partijen elkaars rol beter erkennen, helder overleg plegen, duidelijke spelregels ontwikkelen én de rechtzoekende correct informeren? Een actueel debat over vertrouwen, verantwoordelijkheid en evenwicht.

Strijdtoneel of nieuwe balans?

Een advocatuur die verder kijkt dan de klassieke strijdadvocatuur is een brandend actueel thema binnen de Belgische en Europese rechtspraktijk. In de sessie ‘Rebalancing van de advocatuur’ houdt Alain Laurent Verbeke de advocaat, als beoefenaar van een oppositioneel beroep in een harde wereld, een confronterende spiegel voor.

Strijdadvocatuur draagt zelden bij tot een betere rechtsgang. Maar wat werkt dan wel? Naast bemiddeling en collaboratief onderhandelen komt een bredere conflictoplossingsketen aan bod. Multidisciplinaire samenwerking en oplossingsgerichte vaardigheden zijn daarbij cruciaal.

Deze sessie biedt nieuwe perspectieven voor advocaten die scherp van mening kunnen verschillen zonder vast te lopen in tegenstellingen. Confronterend, reflectief en toekomstgericht.

Microagressies, maximaal debat

Iedere advocaat werkt in een context waarin verschillen zichtbaar en voelbaar zijn, zowel tussen confraters onderling, als met cliënten en andere partners. Die diversiteit verrijkt, maar vraagt ook om bewustzijn en vaardigheden.

Tijdens de workshop ‘Microagressies in een diverse werkomgeving’ duiken we samen met diversiteitsexpert Aarnout Lanckriet in de betekenis, oorsprong en impact van microagressies. Microagressies zijn kleine gedragingen, opmerkingen of situaties die, vaak onbedoeld, een grote impact kunnen hebben. Hoe ontstaan ze? Waarom zijn ze zo hardnekkig? En vooral: hoe ga je er professioneel en doordacht mee om? Aan de hand van concrete voorbeelden bouwen we een praktisch handelingskader op met interventiestrategieën en duidelijke do’s & don’ts.

Naast diversiteitsexpert is spreker Aarnout Lanckriet oprichter van All Things Human, een coöperatie van trainers gespecialiseerd in diversvaardigheid. Hij combineert een juridische achtergrond met diepgaande expertise in racisme, discriminatie en inclusief personeelsbeleid.

Handvaten voor conflictoplossing

Het OVB-congres 2026 reikt zowel reflectie als concrete handvatten voor de praktijk aan. Van samenwerking en bredere conflictoplossing tot inclusieve vaardigheden in een diverse werkomgeving: elke sessie biedt inzichten die de advocaat versterken in een veranderende context. Dit congres is er voor wie vooruit wil kijken en de advocatuur actief mee toekomstgericht wil vormgeven.